Amazon försöker återanställa tidigare anställda, även personer som nyligen förlorade jobbet vid bolaget. Rekryteringen gäller bland annat tjänster inom artificiell intelligens och molntjänster.
Tidigare medarbetare kontaktas om nya jobb
Amazons organisation för AI-agenter har bjudit in tidigare medarbetare med erfarenhet av AI och maskininlärning till samtal om att återvända. Det rapporterar Business Insider.
Även finansorganisationen inom Amazon Web Services har kontaktat tidigare anställda. I vissa fall erbjuder den en kortare rekryteringsprocess inför ett möjligt jobberbjudande.
Kontakterna kommer efter stora personalneddragningar. Under det senaste året har Amazon tagit bort mer än 30 000 tjänster i flera omgångar.
Amazon säger att bolaget sedan länge rekryterar personer som tidigare har arbetat där. Enligt företaget handlar det alltså inte om ett nytt initiativ som bara gäller AI och molntjänster. Även personer som förlorat jobbet vid tidigare neddragningar kan söka nya tjänster.
Hård konkurrens om AI-kompetens
Försöken att återanställa tidigare anställda sker samtidigt som teknikbolag konkurrerar om AI-specialister. Amazon möter bland annat Google, OpenAI, Meta och Anthropic i jakten på kompetens.
Tidigare medarbetare kan snabbt komma in i arbetet eftersom de redan känner till organisationen. Samtidigt kan Amazons kontorskrav göra rekryteringen svårare. Många anställda måste arbeta från kontoret fem dagar i veckan.
En rekryterare har frågat en tidigare medarbetare om kontorskravet bidrog till att personen lämnade bolaget. Amazon uppger dock att reglerna inte har ändrats.
Fler företag tar tillbaka tidigare personal
Amazon är inte ensamt om att söka upp tidigare medarbetare. Enligt lönehanteringsföretaget ADP stod återvändande anställda för 35 procent av nyanställningarna i USA i mars 2025. Ett år tidigare låg andelen på 31 procent.
Inom tekniksektorn utgjorde tidigare anställda nästan två tredjedelar av nyanställningarna, enligt samma uppgifter.