Att få sparken är tufft. Att bli ersatt av verktyget du själv utvecklat? Det är en ny nivå. Just det hände på King – bolaget bakom Candy Crush – där 200 personer nu lämnar sina jobb. Anledningen? AI-verktyg som fixar jobbet snabbare och billigare.
Det hela började med ett internt meddelande i juli. Plötsligt stod det klart att hundratals skulle ryka. Och inte för att företaget blöder pengar – tvärtom. King går starkt, men vill bli ännu effektivare.
Enligt uppgifter från MobileGamer.biz ersätter King hela team inom level design med AI-verktyg. Ironiskt nog är det just dessa team som utvecklade verktygen från början.
AI tar över – även när bolagen gör vinst
Enligt Svenska Dagbladet har 96 av de uppsagda jobbat på huvudkontoret i Stockholm. Samtidigt vägrar företaget erkänna att AI ligger bakom nedskärningarna. Facket är dock skeptiskt.
AI-chefen Luka Crnkovic-Friis – tidigare vd för Peltarion – har i intervjuer berättat hur verktygen designar nivåer dubbelt så snabbt. Förra året försäkrade dåvarande vd Tjodolf Sommestad att AI inte skulle ersätta någon personal. Det löftet höll inte länge.
Men det är inte bara King. Microsoft, som äger King via Activision Blizzard, ökade sina intäkter till 70,1 miljarder dollar i Q1 2025 – ändå fick 15 000 anställda gå. IBM har bytt ut 8 000 HR-tjänster mot en intern AI-chatbot. Chegg kapade 240 jobb när studenter gick över till ChatGPT.
AI-boomen – moralens död?
Unitys rapport visar att 79 procent av spelutvecklare ser positivt på AI. Men bara 36 procent använder tekniken aktivt. Det mesta av implementeringen sker bakom kulisserna: testning, kodförbättring och automatisering.
På King är stämningen allt annat än positiv. Flera anställda beskriver en arbetsmiljö i fritt fall. Intern kritik verkar inte vara välkommen – vissa sägs ha fått gå efter att ha uttryckt missnöje i interna chattar. HR-avdelningen kallas internt för ”en katastrof”.
Samtidigt är det svårt att blunda för vinsterna AI ger bolagen. Effektivitet går före empati – och i mitten står människan som plötsligt blivit utbytbar.