Det blåser kalla vindar på svensk arbetsmarknad. Samtidigt som AI ritar om spelplanen har lågkonjunkturen bitit sig fast. Unga och nyexaminerade får ta smällen när tjänstesektorn digitaliseras i rekordfart.
Enligt Almega är det just Sveriges starka tjänstesektor som gör landet extra känsligt. Den är tungt digitaliserad, vilket gör jobben mer exponerade mot AI än i andra branscher. Chefsekonomen Patrik Joyce menar att det är en sårbarhet vi nu börjar märka av på riktigt.
Siffror från SCB visar att arbetslösheten i maj steg till 9,7 procent. Samtidigt ökade antalet fast anställda, vilket pekar på en tudelad utveckling. Vissa grupper står stadigt – andra halkar snabbt efter.
AI-klyftor och kunskapsluckor blir nya klassfrågor
En färsk Sifo-undersökning beställd av techbolaget Solita visar tydligt vem som drar nytta av AI. Höginkomsttagare använder AI tre gånger oftare i jobbet än låginkomsttagare. Och attityden skiljer sig rejält: 82 % av de med höga löner ser AI som något positivt. I låginkomstgruppen är den siffran bara 38 %.
Niklas Liedholm på Solita menar att vi ser en digital klyfta växa fram. De som redan är starka i arbetslivet stärker sin position ytterligare. Samtidigt riskerar andra att hamna ännu längre bort från arbetsmarknaden.
Det här är inte längre en fråga om teknik – det handlar om framtida jämlikhet. Och utvecklingen går snabbt.
Nyutexaminerade pressas – erfarenhet krävs direkt
Det är tufft att vara ny på arbetsmarknaden just nu. Många arbetsgivare söker kandidater med flera års erfarenhet – även till juniora roller. Men hur får man erfarenhet, om ingen vill anställa någon utan den?
Emma Hägesten, nyexaminerad event manager, beskriver läget som hopplöst. Och hon är inte ensam. Arbetsförmedlingen bekräftar att konkurrensen om jobben hårdnat rejält. Framför allt påverkas unga akademiker inom finans och tech – områden där AI tagit över allt fler arbetsuppgifter.
Regeringen har försökt svara med tuffare krav och mer utbildning. Det handlar både om sanktioner för den som inte aktivt söker jobb, och om ökade insatser inom yrkesutbildning och språkutveckling. Fokus ligger på att få fler i arbete – snabbare.
Men enligt en rapport från Swedish JobTech är det inte hela lösningen. Upp till 300 000 jobb kan försvinna inom tio år på grund av AI. För att klara omställningen krävs bredare utbildningssatsningar och smartare stöd – särskilt för dem som riskerar att hamna utanför.