Wall Street-bonusar kan nå nya höjder under 2026. Aktiehandlare och ECM-bankirer kan få upp till 30 procent högre ersättning.
Volatila marknader, AI-rallyt och fler affärer lyfter bankernas intäkter. Samtidigt missar flera delar av finanssektorn uppgången.
Aktiehandlare leder bonuslyftet
Johnson Associates räknar med kraftigt högre bonusar i år. Konsultbolaget ser den största ökningen hos aktiehandlare och ECM-bankirer.
Deras Wall Street-bonusar kan öka med mellan 20 och 30 procent. ECM-team hjälper företag med bland annat nyemissioner och börsnoteringar.
M&A-bankirer kan få 15 till 20 procent mer i bonus. Investmentbanker som grupp kan få minst 10 till 15 procent högre ersättning.
Starka bankvinster driver uppgången
Johnson Associates kallar 2026 för bankernas år. Storbankerna går starkare än många andra delar av finanssektorn.
Bankerna redovisade höga vinster under årets första sex månader. De får också mer betalt för rådgivning och kapitalmarknadsaffärer.
S&P Global Market Intelligence uppger att avgifterna inom investmentbanking steg 46 procent under andra kvartalet. De nådde 12,9 miljarder dollar.
Den ökade affärsaktiviteten ligger bakom lyftet. Börsen, AI-bolag och företagsaffärer ger bankerna fler intäkter.
Privatkredit får ingen bonusfest
Privatkredit går åt ett annat håll. Johnson Associates tror att bonusarna där står still eller faller med upp till 10 procent.
Investerare har blivit mer försiktiga efter flera år av snabb tillväxt. Många oroar sig nu för framtida kreditförluster.
Fastighetsförvaltning, riskkapital och mindre private equity-bolag får också svagare löneutveckling. Där ser Johnson Associates i stort sett oförändrade bonusnivåer.
Uppgången gynnar alltså främst stora banker. De drar nytta av den höga aktiviteten på marknaden.
Europas bonustak bromsar ersättningen
Europeiska banker visar också starka resultat. Men EU regler håller tillbaka bonusarna för många högt betalda bankirer.
EU sätter normalt ett tak på 200 procent av den fasta lönen. London har däremot tagit bort sitt bonustak.
Barclays höjde snittbonusen för sina mest seniora medarbetare med 16 procent. Hela banken fick en ökning på omkring 15 procent.
Deutsche Bank redovisade samtidigt 1,9 miljarder euro i vinst efter skatt under andra kvartalet. Investmentbanken ökade sitt resultat före skatt med 59 procent.
Bankerna ökar inte personalen
Högre Wall Street-bonusar betyder inte fler jobb. De sex största amerikanska bankerna har haft nästan samma personalstyrka i fem år.
Johnson Associates tror att den trenden fortsätter. Bankerna väljer att belöna befintliga nyckelpersoner i stället för att anställa fler.
Wall Street-bonusar visar därför hur starkt bankåret har blivit. Skillnaderna mellan finanssektorns olika delar är dock fortfarande stora.